安心できる福利厚生制度
年間を通じて社員をサポートしています。
自己成長
・In-house study session
本やWEBニュースだけでは伝わりにくい生の情報を学んでもらうため、デジタルマーケティング、マネジメント、ビジネスマナーなど、様々なテーマで社内勉強会を定期開催。社外から有識者を招くこともあり、社内のノウハウ強化・共有の一役を担っています。
・社外研修
外部の社員研修機関やオンライン学習サービスを活用した自己啓発支援を実施。研修で学んだ耳より情報はさらに周りにも共有し、相乗効果を高めています。
・学習支援制度
職業能力の開発・向上を促進するための書籍・オンライン学習にかかる費用を月額3000円までサポート。
健康管理
・健康診断
年1回の定期健康診断を実施。女性は全員婦人科検診付です。
・予防接種
インフルエンザ予防接種を会社負担で受診。
パパママサポート
・産休/育児休暇制度
安心して出産してもらうための休暇制度。出産後は法定通りの休暇を取得できます。
軽食サポート
・10 yen lunch
会社が購入した軽食を1品10円で購入できるランチ。食べ盛りでつい食費がかかってしまう若手社員のお財布にも安心。社内でも人気の制度です。
＜軽食の種類＞
カップ麺、冷凍パスタ、缶詰、ご飯、お味噌汁、飲むゼリー、ヨーグルト、お惣菜など
コミュニケーション
・サークル支援制度
社員間の親睦及び健康の増強、福祉の増進を図るため、部活動をサポート。会社が活動費の一部を負担することにより、社員が参加しやすい環境を作っています。
今は「野球部」が活発に活動中。
提携保養施設
健康保険組合の福利厚生を利用すると全国の提携保養施設を格安で利用することができます。